“十二五”以来,在国家“走出去”的战略的指导下,被云南省政府列为重点支持“走出去”的骨干企业。截止2014年12月,已连续23年,入选中国企业500强;连续10年,入选全国总承包商前60强,位居第13强;连续5年,入选美国《工程新闻记录》(ENR)杂志全球最大国际承包商250强;中国100大跨国公司及跨国指数排名第72位;云南企业100强排名第9位。“云南建工”已经成为国内建筑业界的知名品牌。
2011年以来,集团大力实施“人才战略是第一战略”的发展战略。国际部积极践行“以五湖四海的胸怀,容纳五湖四海的人才,成就五湖四海的事业”的理念,多渠道、全方位的吸纳人才,培养人才,使用人才。
结合外经业务特点,国际部专门设置了适合不同员工成长的多个平台,有商务经理和商务人员、首席翻译和翻译人员、项目经理及工程技术人员、物流经理和物流人员、设计总监和设计人员、计价师和计价人员、财务经理和财务人员等十个系列的70多种岗位。以满足职工的不同职业成长需求。同时,加大培训投入,除了参加哈佛、剑桥等国外大学高层培训外,在清华、人大、同济、浙大、省财大等省内外高校也大力开展管理人员的培训。通过培训学习,改善职工的知识结构,拓宽职工成长渠道,从而构建富有国际部特色的人才梯队。

该公司近两个月内未收到面试评价