福建时代星云科技有限公司

福建时代星云科技有限公司

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储能股份公司约50至150人

企业信息在招职位面试评价

福建时代星云科技有限公司,成立于2019年2月,注册资本1亿元。由两家上市公司,宁德时代(300750)与星云股份(300648)合资设立的公司。

时代星云结合了宁德时代和星云股份已有的技术储备和管理经验,围绕储能产业链,重点对大数据软件服务、储能用BMS、系统集成等进行研发和生产。时代星云主要经营风光储充测一体化智能电站、家庭智能后备电源系统、基站智能后备电源系统、变电站储能系统、岸基电源系统、能量管理系统等,以期在全国推广电动车智能充电站,满足电动汽车充电服务市场需求,适时开展电动汽车电池系统售后检测。

公司提供储能系统解决方案:包含光伏储能/调频储能/微网储能/用电侧储能系统解决方案。

公司环境
公司地址
  • 福建福州马尾区

    马江路26-1号

工商信息
  • 公司全称福建时代星云科技有限公司
  • 法人代表石正平
  • 注册资本20000万人民币
  • 成立时间2019-02-01
  • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 经营状态存续
  • 注册地址福建省福州市马尾区马江路26-1号(自贸试验区内)
  • 统一信用代码91350105MA32G5K10H
  • 经营范围一般项目:电池制造;电池销售;新能源汽车换电设施销售;信息系统集成服务;工程和技术研究和试验发展;集中式快速充电站;分布式交流充电桩销售;新能源汽车生产测试设备销售;新能源汽车电附件销售;智能控制系统集成;光伏设备及元器件销售;智能输配电及控制设备销售;电力电子元器件制造;先进电力电子装置销售;变压器、整流器和电感器制造;配电开关控制设备制造;电子专用设备制造;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;大数据服务;互联网数据服务;计算机软硬件及外围设备制造;云计算设备销售;云计算设备制造;人工智能应用软件开发;人工智能硬件销售;人工智能行业应用系统集成服务;工程管理服务;工业自动控制系统装置制造;信息技术咨询服务;物联网应用服务;集成电路销售;集成电路制造;通信设备制造;智能基础制造装备销售;对外承包工程(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:检验检测服务;道路机动车辆生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)

  • 描述相符:4.2
  • 面试官:4.2
  • 公司环境:4.2

赵**

面试职位:储能系统工程师(海外)2021-02-02 10:44

福利待遇杠杠的面试官很nice面试效率高
面试过程:福利待遇好,面试官人很好,面试效率高,工作环境非常好
有用(0)

赵*

面试职位:销售经理2020-07-09 11:15

面试效率高面试官很nice
面试过程:耐心点,把自己的优势一定要展示充分。
有用(0)

谢*

面试职位:售前技术工程师2020-06-15 11:15

福利待遇杠杠的面试官很nice面试效率高
面试过程:面试很顺利,面试官清楚真实的介绍了公司的情况。我认为这是一家非常有发展的公司,面试的效率也很高。很愉快的一次面试经历。
有用(0)

李**

面试职位:售前技术工程师2020-04-29 22:05

薪资与描述不符面试官太苛刻面试官态度冰冷
面试过程:该公司的姓胡的HR非常业余,交流的过程中要了解我在职工作的薪酬,我觉得这倒也没什么,我就告诉他了,告诉他之后,他感觉有些怀疑我薪酬的真实性。竟然要我提供工资条与工资的银行流水单给他,我觉得真的莫名其妙。我也面试过很多企业大大小小的,与很多hr都有交流,问薪酬我觉得不奇怪,但是要工资流水,我还是第一次遇到。遇到这种无理要求真是令人发指。流水单我想做假可以随便p出几百万都可以,难道一个人的能力和价值,就是靠一个工资条来衡量的吗?你不去评估考量这个人的真实的工作能力吗?而且我也不是很高的工资,又不是应聘高管几百万年薪,你竟然都不相信吗?你甚至可以质疑,但是你这种质疑要保留而不应该说出来懂吗?可以看出此人情商极低。那还有什么好谈的呀。企业背景还是不错的,可惜聘用这样业余的hr是有损这个企业的品牌和名声。这样的企业不去也罢也休想再请我面试,我也不是找不到工作,何必被你这种问题来践踏尊严呢,不管你觉得是否企业是强势的一方,起码在我心里求职者和招聘单位是平等的。这种垃圾Hr太多了,大家一定要擦亮眼睛,虽然今年也是疫情影响就业市场很不景气的一年,但是我们也一定要对于这种践踏尊严的行为给予强烈的回击。
胡焕凌

胡焕凌2020-05-08 17:20

人事助理

回复:做为企业方代表,不对候选人所诉说的过程进行反驳,只说明情况: 1、我本人工作经验的确存在不丰富现象,在此希望能向大家多多学习,共同进步; 2、我司的确有向候选人(某先生)询问薪酬数据情况,但在初次沟通中只是做简单的信息确认,并明确表示具体数据只有在最终薪酬谈判时提供,以此为参考(不作为卡薪依据)。因候选人应聘岗位为中层管理岗,本为着对公司与候选人负责的意愿,提前确认情况,只是没想到候选人反应剧烈,在此表示抱歉; 3、诚信坦诚是沟通的基本原则(候选人了解公司信息时我司也会如实相告); 4、应聘与公司筛选本是基于互相平等原则,双向选择的过程; 5、本着为候选人保密原则,在此不对外透露相关信息。
有用(1)

郭*

面试职位:项目经理(海外)2019-10-28 11:00

福利待遇杠杠的面试官很nice面试效率高
面试过程:该公司不错,行业趋势,值得去好好干!
胡焕凌

胡焕凌2020-05-08 17:22

人事助理

回复:共同进步,合作共赢。
有用(9)

公司地址

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