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四川永帅工程勘察设计有限公司,是由重庆原其它电力设计公司分离后重新组建成立的新公司,公司成立于2018年12月21日,主要从事220kV及以下电压等级的输变电工程、农配网工程、新能源发电等项目勘察设计服务。虽然公司成立时间较晚,但公司其主要骨干均是在电力系统内长期不间断从事相关电力工程勘察设计工作。
公司具有:电力行业(新能源发电、变电工程、送电工程)专业乙级设计资质。
目前电力设计行业良莠不齐,部分设计以次充好,服务态度差,设计质量不达标等情况时有发生,电力类工程设计要求设计人员有丰富的实战经验,往往需要数年的沉淀。同时要求设计人具有认真负责的工作态度,勤奋好学的敬业精神,所涉及的项目类型越多、差异越多、现场经验越多、正常投运送电乃至运维多年后所反映出来的问题收集越多……其关键节点控制,设计质量高低才能真正得以体现。
公司总在设想,如果我们公司出的任何产品均让我们为之骄傲,让客户满意。公司设计人员做各类项目设计均在能力范围内尽了最大努力,对细节把控愿意付出心血与时间,并且公司执行严格的校审流程,在此基础上出的设计成果,才不辱公司使命。业主对公司成果的满意,才是我们公司的荣耀!
为此,公司尽可能多的聘用电力行业中:高、精、尖 技术人才;公司实行合理的薪酬体系,尽可能提高员工收入水平,有较严苛的奖罚制度;鼓励员工忠诚于公司的事业,建立企业与员工双赢策略;有较为先进的软硬件配置;有科学合理,定期的培训机制及制度;经常深入施工现场,对自己设计的项目,别人设计的项目进行详细的深入细致的了解,对于先进合理处进行借鉴,对于错误处吸取经验教训;同时加强团队合作建设。
公司本着以业主三个满意为基本原则:“质量满意、技术满意,服务满意 ”,不断加强企业内部的综合竞争力,公司在竞争中求发展,在挑战中谋机遇,不断要求公司给业主提供满意的服务。
勤劳和真诚的我们愿与您携手并进、共创辉煌!
准员工告之书:
希望这里不仅仅是你工作的地方,更是你实现人生理想与价值的地方。
为了便于你对公司较为快速的了解,也便于我们今后有机会能更好的合作共赢,特对公司经营相关事宜及方式告之如下:
一、公司干什么
从事电力类工程设计、施工、咨询服务,公司具有新能源发电、送变电乙级设计资质。
设计及咨询服务
从事220kV—220V输电线路工程、变电工程、配电工程、农网工程勘察及设计(设计为公司主营业务)、新能源发电设计、施工过程管理、施工总承包管理、造价咨询、技术咨询服务等。
二、企业文化:
使命:提供优质电力设计服务
价值观:诚信 优质 奋进 博爱
三、公司如何经营
1、培训:
培训作为公司经营发展的重中之重,公司设立不断完善的培训机制,主要从事技术培训、专业间相互学习、分享工作技巧、总结经验、学习新的技术规范、学习理解新的政策、深入施工现场实训、必要时进行礼仪培训……
公司持开放态度,禁止技术保留、固执己见、水平差还不爱学习的情况发生。
2、制度:
在公司的运作过程中,不断的完善各类制度、流程,对校审制度及奖罚制度执行情况进行梳理、完善制度、部门间交流、对工作中遇到的问题及不合理现象进行检讨规避。
3、利润分配:
公司年利润的很大一部分用于公司管理人员及员工分红,因为我们是从事技术服务类型的公司,公司利润不是靠资本运作而获得,而是靠所有员工辛勤劳动付出所得。
4、员工、待遇:
努力提高员工待遇,不断完善并趋于合理的薪酬体系。优秀员工可以不断的转变成为公司新股东。
5、优胜劣汰:
公司尽可能创造公平、公正、合理的工作条件,奖罚分明、有合理的用人机制,每年定期更换不合格领导,淘汰不合格员工,每年定期对各级领导及个人相互考评。
四、公司主要薪酬体系
1)重要管理岗位:保底年薪+年度利润分红
2)部门管理岗位:基本工资+部门产值提成+分红
3)专业设计人员(优秀员工):基本工资+项目提成+分红
4)专业设计人员:基本工资+项目提成
5)非专业设计人员:基本工资+绩效奖金
五、公司的入职条件
1、对于公司准员工,要求入职时签订1--6个月试用期合同,公司安排不同形式的相关培训,对新进员工进行为期1--6个月的培训或实训,经最终考核合格后方能签订正式劳动合同。
2、严格执行公司各类制度、公司所有设计人员严禁干私活(发生一次即行开除)。
公司目前虽然处于发展初期,但公司坚信,在大家一丝不苟的工作作风及追求服务质量的工作态度下、共同努力,公司会一步一个脚印,逐步发展壮大。
四川永帅工程勘察设计有限公司
2020年12月9日
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红金街2号重庆总商会大厦705
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