人力资源实习生

岗位职责：

1、对接客户，分析客户招聘需求及市场情况，快速定位客户所需招聘方向，制定招聘方案；

2、 协调项目组人员与 HR 或者业务面试官保持沟通，跟进所有候选人的筛选、复试、综合定薪及Offer、入职等进行全流程管理；

3、 独立进行候选人寻访工作，在各大招聘平台发布招聘信息，简历筛选，候选

人沟通，面试流程跟踪，面试结果反馈等；

4、 招聘数据汇总分析，候选人私域运营；

5、 完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

统招本科及以上学历，专业不限，25、26届，每周出勤3天以上，可长期实习的优先

表现优异可转正