薪酬专职

应聘条件：

1、大学本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；

2、45周岁以下，中级以上技术职称，5年以上薪资福利实务操作经验，长期从事电厂人力资源管理工作者优先；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；

岗位职责：

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；

4、建立工资收入台账，准确发放工资；

5、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

6、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；