人力资源专员

　　　1、岗位职责：1）负责公司招聘、培训工作的实施； 2）负责公司绩效考核及薪酬福利工作； 3）负责人事管理工作。办理劳动合同、社保，落实劳动纪律执行情况；负责劳资报表的编制、统计、汇总； 4）协助完成人才管理工作。

　　　2、岗位要求：1）具有人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2）有二年及以上的人力资源管理及开发的经验，在招聘、薪酬体系建设、员工绩效考核与评估、人才素质测评等方面有一定的工作经验；3）掌握国家劳动法律法规，对人力资源管理及开发工作比较了解；4）具有较强的组织、协调、沟通能力；5）能熟练运用电脑。6）诚实、稳重、细致、耐心，有较强的工作责任心和敬业精神，能够保守秘密。

　　　3、工作地点：北京华电海外技术有限公司本部（北京）。

　　　4、薪酬待遇：面谈。

前三年和人力资源公司签合同，三年后根据表现和意愿与公司直接签合同