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广西梧州10年及以上本科及以上
人力资源部经理建晖纸业
岗位职责
1、根据公司的发展战略和热电经营计划、组织制定本部门的年度/月度工作计划,组织实施,指导热电厂制定月周日工作计划,并监督、监控、检查工作计划的执行情况;
2、组织规范本部门生产成本核算工作,建立本部门成本核算制度;负责本热电厂的各项数据统计的准确性(包括:水、汽流量计、皮带秤、电度表等精度和检验合格性),做好水、电、汽、煤等相关损失统计监督;
3、做好部门预算编制的管理工作;
4、组织规范运行人员安全生产标准编制管理工作;
5.、在总经理的领导下,负责本热电厂运行技术管理、安全管理、生产运行组织管理;
6、组织开展热电厂隐患排查和风险识别及应急预案演习工作,做好风险管控,组织实施热电厂员工的安全和技术培训、提升员工职业技能,改善并提升职工职业价值观;
7、负责热电绩效制定及下属员工的考核,厂员工工作的合理分配,做好与其他部门的有效沟通,指导落实6S管理工作;
8、提供蒸汽的生产数据;
9、执行公司规定,对用汽进行监督管理;
10、完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1.年龄:35-50岁
2.学历:本科及以上
3.专业:热能动力工程、电气自动化及相关专业
4.经验:
(1)10年及以上发电企业工作经验,3年以上同岗位管理经验,持有工程师证及相关职称证件;
(2)电、新能源环保发电行业优先;
(3)熟悉国家消防、环保、安全法规、行业规范及规章制度等相关法律法规;
(4)能掌握电厂建设、运营及检修等相关知识及流程;
(5)有能力组织热电部门的安全生产运行、对指标、人员管理、成本和费用控制,具有一定的运营能力;
(6)熟练使用各种办公软件。
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火力发电合资企业约1000人以上
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