人事管理岗（新能源）

岗位职责：

1.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；

2.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系，组织开展培训工作；

3.负责完成公司年度/季度绩效考核工作；

4.负责完成工资核算，缴纳社会保险；

5.负责员工人事档案管理工作。

6.负责完成人力资源管理方面的相关统计报表和报告；

7.负责办理员工入职、调职、离职等手续；

8.负责劳动合同管理、劳动纠纷处理；

9.完成公司安排的其他工作。

任职资格：

1.年龄原则在40岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业优先；

2.具有1年以人力资源工作经验；

3.熟悉国家熟悉国家各项劳动人事法律法规，掌握备人力资源管理的专业知识；

4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强；

5.具有良好的业务素质，具有较强的沟通协调能力；

6.特别优秀者可适当放宽相关条件。