薪酬绩效经理/主管

8千-1.5万

天津3年及以上本科及以上

闫磊

闫磊

招聘经理中环光伏

职位描述

职位描述

1、根据公司的战略目标和业务需求,设计和优化公司的薪酬激励体系,确保其公平、合理、竞争力和可持续性,使员工形成自驱力,以吸引和留住优秀人才,促进公司的长期发展;

2、定期进行市场薪酬水平调研,了解行业内和地区的薪酬变化趋势,为公司制定薪酬标准提供数据参考;

3、通过市场调研,对公司的现状进行分析诊断,制定相匹配的薪酬策略,对岗位价值进行评估;

4、通过内外部薪酬调查,设计薪酬结构,制定薪酬方案并进行薪酬核算、支付、人工成本监控、薪酬预算管理;保证薪酬政策和制度的合规性和有效性;

5、负责制定和调整员工薪酬标准,确保员工薪酬与公司发展和市场行情相适应;进行薪酬核算和发放,确保薪酬数据的准确性和及时性;

6、差异化薪酬设计,包括但不限于销售提成方案设计、生产人员薪酬设计、核心员工的薪酬设计、研发人员薪酬设计等;

7、针对不同类型员工激励体系设计、各类专项奖金设计、公司奖惩制度的设计等;

8、对公司的薪酬政策和制度进行评估和改进,以适应公司的发展需求和市场变化;

9、对商业保险机构的服务进行评估并实施管理;

10、负责对公司考勤系统的管理,员工个税管理;

11、建立完善的人力成本管理体系,包括招聘成本、员工流失、员工培训、绩效考核、薪酬福利、人力成本预算和监控等;

12、参与公司绩效考核工作,为绩效考核提供薪酬方面的建议和支持。

13、负责薪酬相关的数据统计和分析工作,协助制定薪酬管理分析报表;

14、建立工资台帐,负责及时、准确地编制工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;

15、为员工提供薪酬方面的咨询和指导,及时解答员工的疑问,提供合理的建议和支持;

16、参与制定劳动合同和相关员工协议,保障薪酬激励条款的完善合规;

17、积极配合集团/政府相关管理职能输出公司人力资源相关数据;

18、完成领导交代的其他工作。


职位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理或其他相关专业,5年及以上中大型制造业经验,持有与本岗位相关的资质证书优先录取;

2、了解全板块人力资源管理知识,擅长薪酬体系搭建,了解制造业人员管理模式,具备薪酬方案设计的能力,精进除薪酬激励管理外,1个以上其他模块的体系管理,对专业发展动向高度敏感并能及时掌握;

3、有目标导向、思维敏捷、适应力强、快速响应、执行力强;

4、熟悉人力资源信息系统,具备良好的文字功底,能够撰写相关报告、文案等;

5、较强的逻辑力、学习力、系统思维、表达能力;

6、具备数据分析基础知识,熟练使用office等各种智能办公软件。

面试评价

该职位近两个月内未收到过面试评价

简历处理数据
  • 简历查看一般平均查看率50%
  • 简历处理很弱平均处理率0%
  • 最近查看简历前天
公司信息
天津中环光伏科技有限公司

天津中环光伏科技有限公司

光伏电池组件国有企业约1000人以上

1个在招职位已有0条面试评价

天津滨海新区

天津市滨海新区生态城明盛路392号枫创产业园中加中心4层401室

工商信息

职位推荐

面试评价

公司地址

  1. 暂无
  2. 暂无
  3. 暂无