此岗位为华润新能源投资有限公司广东分公司 综合管理部 人力资源岗 （工作地点：广州南沙）
一、岗位职责
- 1.人事档案管理
- 1.1负责收集、整理、保管、制作、归纳全体员工的人事档案材料。
- 1.2定期更新员工档案信息，确保档案资料的完整性和时效性。
- 1.3对新入职员工进行档案接收，并对离职员工档案进行妥善处理。
- 1.4管理并维护电子档案系统，确保数据安全可靠。
- 1.5按照规定提供档案查询服务，保障隐私安全。
- 2.人事档案合规性
- 2.1 确保所有人事档案操作符合国家法律法规以及公司内部政策要求。
- 2.2 参与制定和完善人事档案管理相关的制度和流程。
- 2.3 配合内外部审计或检查，提供所需的人事档案资料。
- 3.人事档案利用与分析
- 3.1提供人事档案数据分析报告，为管理层决策提供支持。
- 3.2根据需要协助其他人力资源职能模块的工作，如招聘、培训等。
- 4.沟通与协作
- 4.1 保持与各部门的良好沟通，了解其对人事档案的需求。
- 4.2 与其他人力资源同事紧密合作，确保各项人力资源活动顺利开展。
二、任职资格
- 1.本科及以上学历，专业不限，档案管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 2.35周岁及以下；
- 3.需具备3年以上相关工作经验，有大型企业、人事档案保管机构人事档案管理经验者优先。
三、招聘程序
- 1.发布公告——报名(简历收集与筛选)——测评（笔试）及面试——入职体检——组织考察或背景调查（敏感岗位及关键岗位）——职级及薪酬沟通——录用审批——发送录用通知——入职报到——资料归档。
- 2.面试和测评（笔试）的时间、地点另行通知。应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告，不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的，视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。
四、报名时间、方式与要求
- 采取网上报名形式，应聘者可通过华润电力招聘官网等对应渠道进行报名。
五、有以下情况人员不得报名
- 1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;
- 2.有违反国家法律法规并受刑事处理的;
- 3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;
- 4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;
- 5.配偶已移居国(境)外的，或没有配偶但均已移居国(境)外的，不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。
- 6.违反国有企业任职回避制度要求的。
- 7.属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。
六、聘期与薪资待遇
- 1.凡成功应聘的人员，公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期，在试用期内不能胜任其岗位工作的，依法终止双方劳动合同，解除双方劳动关系。
- 2.人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。
七、到岗要求
- 1.社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。
- 2.确有原因需延迟到岗报到的，需书面通知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到，否则视为放弃录用资格。
