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江苏南京3年及以上本科及以上
人事经理健驰智能
二、职责概述
负责产品热管理系统的设计、开发、测试与优化工作,确保产品在不同工况下的热稳定性与可靠性,以满足性能要求并提升产品的整体品质与竞争力。
三、主要工作职责
(一)热管理系统设计与开发
1. 参与产品前期规划,依据产品的功能特性、功率损耗及使用环境等因素,进行热管理系统的概念设计与方案制定。
2. 负责热管理系统的详细设计,包括散热结构设计(如散热器、 heat sink 、风道设计等)、冷却方式选择(风冷、液冷、相变冷却等)、热控元件选型(风扇、泵、温度传感器、 thermostat 等),并运用热仿真软件(如 Fluent 、 ANSYS Thermal 等)进行模拟分析与优化,确保系统满足散热需求。
3. 协同机械设计、电气设计等团队,完成热管理系统与产品整体结构的集成设计,保证各部件之间的兼容性与协同工作能力,优化空间布局,提高产品的紧凑性与可维护性。
(二)热测试与验证
1. 制定热测试计划与方案,搭建热测试平台,运用专业测试设备(如热像仪、热电偶、数据采集仪等)对产品原型或样品进行热性能测试,包括温度分布测量、 heat transfer coefficient 测定、 cooling capacity 评估等。
2. 依据测试数据,分析热管理系统存在的问题与不足之处,提出改进措施与优化建议,并进行反复测试验证,直至产品热性能达到设计要求与行业标准。
3. 参与产品的可靠性测试与环境适应性测试,评估热管理系统在不同工况(如高温、低温、高湿度、高海拔等)下的稳定性与可靠性,为产品的质量保证提供数据支持与技术依据。
(三)供应商沟通与协作
1. 与热管理系统相关零部件供应商进行技术沟通与商务洽谈,确定供应商的技术能力与产品质量水平,参与供应商的审核与评估工作,确保所采购的零部件符合设计要求与项目进度。
2. 协同供应商进行热管理零部件的定制开发与优化工作,提供技术指导与支持,解决开发过程中出现的技术问题,保证零部件的性能与质量达到预期目标。
(四)技术文档与知识传承
1. 编写热管理系统设计文档、测试报告、用户手册等技术资料,详细记录热管理系统的设计思路、计算过程、测试结果及使用说明,为产品的生产制造、售后服务及后续产品升级提供完整的技术依据。
2. 总结热管理项目中的技术经验与教训,参与内部技术培训与交流活动,分享热管理领域的新技术、新方法与新趋势,提升团队整体的热管理技术水平与创新能力。
四、任职要求
(一)教育背景
• 本科及以上学历,热能工程、动力工程、制冷与低温工程、工程热物理等相关专业。
(二)工作经验
• 具有3年以上热管理工程相关工作经验,有电子产品热管理、汽车热管理或工业设备热管理经验者优先考虑。
(三)专业技能
1. 熟练掌握热传导、对流换热、辐射换热等热传递基本原理,能够运用热力学定律进行热分析与计算。
2. 精通热管理系统设计流程与方法,熟悉各类散热技术与冷却方式的应用场景,具备独立完成热管理系统设计与开发的能力。
3. 熟练使用至少一种热仿真软件(如 Fluent 、 ANSYS Thermal 等)进行热模拟分析,能够根据仿真结果进行优化设计,并对仿真误差进行合理分析与判断。
4. 掌握热测试设备的使用方法与热测试技术,能够制定科学合理的热测试方案,准确采集与分析热测试数据。
5. 了解机械设计、电气设计等相关领域知识,具备良好的跨学科协作能力与系统集成思维。
(四)综合素质
1. 具备较强的问题解决能力与创新思维,能够在面对复杂热管理问题时迅速提出解决方案,并不断探索新的热管理技术与方法。
2. 具有良好的团队合作精神与沟通协调能力,能够与不同部门的团队成员及外部供应商进行有效的沟通协作,共同推进项目进展。
3. 工作认真负责,严谨细致,具备较强的自我驱动力与学习能力,能够不断跟进热管理领域的新技术、新动态,提升自身专业素养与业务能力。
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