- 暂无
- 暂无
- 暂无
四川眉山5年及以上大专及以上
人事经理中亿新威能源
岗位职责:
1.认真执行公司各项管理制度、运行规程、操作手册,并监督班组运行人员的执行情况。
2.组织当值运行人员班前会、班后会,布置当天生产任务,明确运行方式和安全措施的注意事项,落实班组培训。
3.负责当值生产运行操作、安全经济调试、突发事故处理。
4.负责当值人员的考勤工作,在当值时间内,负责检查全值人员的安全措施执行情况、劳动纪律,若发现值班人员有严重违反劳动纪律和规章制度者,值长有权下令停止其工作或退出现场。
5.负责认真执行两票三制的管理工作,凡生产运行及备用设备均属值长管辖和调度,未经值长同意,任何部门、班组、个人不得乱动和进行工作,设备检修应办理有关手续。
6.组织全值人员做好管辖范围内的设备维护保养、场地的清洁卫生工作,是本值安全、文明生产第一责任人。
7.值长在当班时若发现重大设备缺陷,而本值人员无法消除时,应汇报公司有关领导并做好记录。
8.负责检查当值运行人员的操作记录和运行日志,使操作记录符合生产实际情况。
9.负责当值期间与热用户的协调工作,根据外界热用户负荷变化情况,及时下达改变锅炉运行方式的命令。
10.负责当值期间对进场燃料、炉前燃料、灰渣等的采、制样的管理,发现问题及时上报。
11.负责当值时间内各项经济指标的控制、统计、分析工作,并提出解决措施。
二、检修管理
1.当值期间参于设备大修后的启动和试动,负责联系调度工作,试运正常后,值长应作好记录。
2.负责当值期间检修工作票、操作票的办理,参加设备检修及其更新改造和技术革新的验收工作,严把质量关,做到“修必修好”。
三、团队建设
1.组织本值运行人员的安全、技术、生产培训工作,并考核;
2.负责本值运行人员的月度绩效考核的评定、沟通工作;
3.负责本值运行人员的合理分工,加强对运行人员的专业指导与培训,及时考评,提高团队效率。
四、报表管理及档案管理
1.负责当值期间各项报表的填报、 报送工作,确保数据真实有效。
2.负责当值期间各类档案、操作票的归档工作。
五、完成领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、要求热能动力相关专业大专及以上学历,有生物质项目运行工作经验优先。经验丰富者可以适应放开条件。
2、了解电厂设备的构造、性能及工作原理;了解一定的机械、电气、热动、热工仪表等方面专业知识;熟悉本公司电气、锅炉等主要设备、各专业操作规范、各种规章制度,并能组织本值人员处理各种事故;
3、技能要求
1)能够独立地处理当班期间发生的运行异常问题,不使问题扩大;
2)具有良好的协调和组织能力;
3)较强的事物分析能力、应变能力、决策能力、执行力;
4)具有电脑办公软件基础知识。
该职位近两个月内未收到过面试评价
火力发电有限公司约150至500人
1个在招职位已有0条面试评价
营门口民光商厦706
职位推荐
面试评价
公司地址
高德地图
百度地图
腾讯地图
职位描述相符
面试官的表现
公司内部环境