招聘经理

1、主要负责统筹公司人员招聘工作；

2、负责完成关键岗位(技术、管理)的对标挖猎任务；

3、开展校园招聘，实现储备干部招聘；

4、制定招聘计划，汇总分析招聘信息；

5、开拓及维护招聘渠道，实施招聘计划；

6、熟悉人才培养，实施开展集团人才培养项目；

7、新员工入职培训的优化及实施；

8、其他人力资源工作；

行业经验:要求150人以上公司，3年以上人力资源岗位经验。

教育背景:本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。