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上海8年及以上本科及以上
人事主管探能
【说明】
我们属于风电行业,所以希望这个供应链的人员是有风电行业背景的,可以是主机厂、零部件厂商等背景的,如果有想要做后市场综合解决方案的,非常欢迎交流~~
【公司介绍】
探能09年成立,聚焦于做风电后市场,除大部件外,快备可交易备件物料可基本覆盖我国已出质保的风电机组需求,聚焦风电备件核心物料1700多个SKU,主要聚焦于--------五大产线:变频功率模块、变桨超级电容、变桨滑环、齿轮箱冷却润滑及液压、智能无人仓。---------六小产线:变桨(驱动器、充电器、变桨电机);超声波风速仪;碳刷;电容;电池;偏航制动器物料;编码器。
公司16年成立快备网,目前是“新能源后市场产业互联网平台”,新能源行业的京东(解放日报报道),国电投20年开始投入使用“电能E购”内部采购平台,改革了以往预算采购的模式,逐步推进电商采购新模式。快备网已深度合作多年,其他五大发电集团,六小电力集团,快备网已入驻多家电商平台。
公司19年成立智能无人仓,和风电场站和零部件制造商联合储备风电配件,分为场地储备和区域联合储备,加上智能无人仓的数据化智能管理,给客户提供价值:1、高效增加发电收益(核心价值);2、大幅减少库存呆滞(下降50%-60%);3、降低采购成本(下降17%);4、提升电站备件管理效率,助力无人化智能管理;5、成为备件智慧管理创新抓手。
当前,风电、光伏行业变化非常快,后备市场未来20多年的潜力和前景相信行业人的认同感还是会比较高的;探能已经提前多年做了布局和准备,目前是国家高新技术企业,上海市专精特新企业,科技小巨人企业,计划在争取“国家专精特新小巨人”和“产业电商隐形冠军”,我们不仅仅卖给客户的是优质的备件产品,进一步是采购方式更新,再进一步是降低成本的解决方案,再进一步是电场运维的工业化和信息化的信息系统管理办法。
2025/2026年对于我们来说,是时机正好是跨越的一年,我们希望在2025来临之前,找到优秀的合适的,方向一致的你,我们一起在风电、光伏行业,提前布局,成就彼此!!!
【岗位职责】
1. 制定并执行产品线市场开发策略,发掘产品潜在的市场和应用机会。
2. 管理供应链团队,优化从需求导入、立项、报价、订单及交付全流程各个环节的计划制定、工作协调及进度管控,提升效率和响应速度。
3. 独立开发和维护供应商关系,完善供应商资源库,进行绩效评估和供应链资源优化。
4. 与供应商进行商务谈判,签订并执行各类合作协议(包含但不限于品牌授权、项目授权协议、战略合作协议以及样机试装协议等)。
5. 分析风电专有物料市场行情及价格走势,制定议价策略,控制采购成本。
6. 协同销售团队,通过供应链优势助力实现销售目标。
7. 识别供应链风险,制定应对措施,并确保合规性。
8. 推动供应链持续改进,包括成本、质量和交货期。
9. 培养供应链团队,提供专业培训和职业发展机会。
10. 引入供应链管理新技术,提高透明度和响应速度,促进创新。
【岗位要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,供应链管理、物流、商业管理或相关领域。
2. 专业经验:5年以上供应链管理经验,包括团队领导和跨部门协调经验。
3. 行业经验:深入了解风电行业供应链,具备相关物料市场行情分析能力。
4. 商务谈判:具有出色的商务谈判技巧,能够成功签订并执行合同。
5. 成本控制:具备强大的成本分析和控制能力,能制定有效的议价策略。
6. 领导与团队建设:具备领导团队和培养人才的能力,能够激励团队成员。
7. 风险与合规:能够识别和管理供应链风险,确保业务操作符合法律法规。
8. 技术与创新:适应新技术,具备推动供应链创新和持续改进的能力。
该职位近两个月内未收到过面试评价
风电场投资及运营民营企业约50至150人
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