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安徽合肥5年及以上本科及以上
人才招聘业务中煤新集能源股份
一、基本条件
1.具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具有较强的事业心、责任感。
2.有较强的工作能力,具备履行岗位职责所必需的专业知识,能够胜任岗位要求。
3.德才兼备,为人正派,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业操守和个人品行。
4.爱岗敬业,工作有激情,并有创新精神,能适应一定的工作压力, 责任心强。
5.身体健康,符合公司用工标准,具有吃苦耐劳精神,能够适应岗位工作环境。
二、资格条件
1.全日制本科及以上学历,中级及以上专业职称(含国家专业技术类职业资格)。
2.管理或工程类等相关专业。
3.年龄45周岁以下,具有5年以上电力或新能源企业工作经验,其中新能源项目开发工作经验2年以上;在副主管及以上岗位工作2年以上。
4.熟悉风力、光伏、储能等项目开发相关知识。
5.熟悉国家及各省新能源开发政策,熟悉项目前期工作内容及要求。
6.具有较强的统筹能力和开发经验,能够独立领导团队开展工作。
7.具有较强的沟通协调能力、组织策划能力及语言表达能力。
8.条件特别优秀者,可适当放宽应聘条件。
三、岗位职责
1.负责收集全国各地区的风、光资源信息,电网接入信息及投资环境,进行实地考察;对所在地主要竞争对手市场开发情报进行收集和整理。
2.根据公司战略规划,结合国家及新能源市场政策,开展项目开发工作。
3.组织相关专业人员进行项目可行性研究、初步设计等工作,确保项目技术可行、经济合理。
4.制定项目开发计划,明确各阶段的工作任务和时间节点,监督项目执行情况,及时解决项目中的问题,确保项目按时完成。
5.对项目开发过程中的政策风险、技术风险、市场风险、资金风险等进行识别和评估,制定相应的风险应对措施。
6.负责与政府部门、土地所有者、电网公司等相关方沟通协调,获取项目开发所需支持性文件,及土地、指标、并网接入等资源。
7.参与项目预算编制,控制项目开发成本,合理安排资金使用,确保项目在预算范围内完成。
8.完成上级交办的其他工作。
四、招聘工作程序
主要包括:公告发布、报名与资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、研究决定、履行入职和聘任等手续。
五、工作地点:安徽省合肥市
六、相关待遇
提供具有市场竞争力的薪酬待遇,享受“六险两金”,即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险,并享有公司规定的其他福利。
七、资格禁入
存在以下情形之一的,不能参加选聘:
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的;
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;
4.《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等。
八、报名时间、方式及要求
(一)报名时间:2025年1月13日—2025年1月23日17:30前
(二)报名方式
1.网上报名。应聘者通过电子邮件报名,要求上传报名表(见附件,含近期免冠一寸彩色电子照片)、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书、任职证明等资料,发邮件主题请注明“竞聘岗位-姓名”。
2.证明材料。应聘者需提前准备以下相关证明材料原件,随时准备提供给公司审查。
(1)身份证、户口簿、学历证书、职称证书原件、复印件。
(2)近年来主要工作业绩材料,包括成果、荣誉奖励、任职文件等相关证明材料。
(三)有关要求及声明
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消面试或聘用资格。
2.公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用,招聘过程中不收取任何费用。
3.此次招聘每人只限报一个岗位。
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