人事行政经理

岗位职责：

1、全面负责分公司行政人事管理工作，包括制定规章、构建体系、计划、组织、领导、协调和监控；

2、负责分公司综合行政人事部的组建，建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理政策、模式，提供政策研究、计划分析、决策建议；

3、负责制定一整套行政管理制度并组织实施；

4、负责分公司办公环境的规划，办公用品的统筹管理；

5、组织和推行企业文化建设工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、必须3年以上光伏行业相关工作经验；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策；

4、行政管理和人力资源管理方面的知识；

5、具备敏锐的洞察力和问题解决能力，能够应对突发问题。