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广东中山经验不限大专
人力资源志特新
【主要职责】
1.策略制定:根据市场情况及公司政策,制定并执行催收策略与计划,确保催收目标的达成。
2.客户沟通:参与进行客户沟通,采用专业、礼貌的方式处理逾期账款,解决客户疑问,促进账款回收。
3.风险管理:识别并分析潜在风险,采取有效措施预防坏账产生,同时处理已发生的坏账问题。
4.数据分析:定期分析催收数据,评估催收效果,提出改进建议,优化催收流程。
5.跨部门协作:与销售、法务等部门紧密合作,共同解决复杂催收案例,提升客户满意度。
【任职要求】
1.大专及以上学历,金融、法律、管理等相关专业优先。
2.至少3年以上催收或相关金融行业工作经验。
3.熟悉催收流程、法律法规及行业规范,具备扎实的催收技能与知识。
4.优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队管理能力。
5.具备良好的抗压能力、责任心及职业道德,能够在快节奏环境中保持高效工作。
6.熟练使用Office等办公软件及数据分析工具。
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