储能运维工程师

7千-1.1万

山西晋城2年及以上大专及以上

杨女士

杨女士

人资凯瑞同创

职位描述

岗位职责

1、负责储能系统产品的调试、测试和售后服务;负责现场项目交付的施工进度、质量管理和客户验收工作;协调与解决项目交付过程中的疑难问题;配合项目工程师,对供应商厂验、测试;配合电科院进行储能性能试验;与其他厂家配合完成现场调度对点;

2、负责调试工具管理,负责调试大纲, 调试计划,调试报告的编制;

3、负责审核电气施工单位调试测试报告,并依据电气GB 50150评判报告合规性;

4、负责对项目现场问题进行总结与分析,并将解决方案反馈给公司相关技术和工艺部门;

5、负责在项目现场开关柜、储能变流器、EMS、BMS、电池系统等调试;负责对客户进行产品培训,编写操作手册和培训资料。

岗位要求

1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化或输配电等相关专业;

2、持有高压电工证,2年以上电气、电力工程调试经验,其中1年以上储能项目调试经验;

3、熟悉储能电站各子系统工作原理、现场调试内容及相关标准,能独立协调供应商现场服务人员完成储能系统调试工作;

4、熟悉电力一次和二次系统专业设计规范和施工验收规范、规程;熟练使用常用调试测试设备,如万用表、绝缘摇表、接地电阻测量仪等。

5、具备良好的沟通表达能力、独立工作能力强,并有良好的团队合作和客户服务意识;

6、能熟练使用办公软件,能吃苦耐劳、纪律性和责任心强,并能适应长期出差。

薪 资待遇:

1. 薪资:技术面试定级别,入职即缴纳六险一金,薪资月发且准时发放;

2. 休假:月休4天,3个月集中休假;

3. 福利:提供住宿+交通补贴+体检费用报销+节假日福利+法定三倍工资等;

4. 有晋升空间,通道透明,定期技术培训

运达通信

  1. 负责在调试中遇到的问题汇总,并提出改进意见,修改调试指导手册,加快调试进度。
  2. 负责指导现场处理复杂通信故障,对故障进行有效分析,并找出同类问题,形成改进措施。
  3. 负责对通信组内部人员培训,并培养新员工。
  4. 负责技术方案的编写以及技术资料的编制和修订,对公司下发的方案有分析能力并提出改进措施。
  5. 负责处理初级工程师在现场调试中遇到的复杂问题。
  6. 负责督促初、中级工程师收集现场资料及客户问题,进行核验及处理。
  7. 负责指导初级工程师完成风电场站级能管、一次调频调试、惯量响应及快速调压等涉网业务的技改、试验、调试。
  8. 领导交办其他工作任务。
  9. 岗位要求:
  10. 本科及以上学历(有发电厂站能管、调频等业务工经验学历可适当放宽至大专),自动化、控制、通信、计算机等相关专业等相关专业,从事相关工作1年以上,三证齐全 ;
  11. 熟练掌握防火墙、纵密、交换机、NVR、SCADA、EMS等设备的工作原理;
  12. 具备对厂家、业主、第三方等业内的技术交流与业务支持能力;
  13. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题,并进行相应的反馈;
  14. 具备新员工培训能力,能够独立指导他人规范、高效地进行通信类的一些较复杂的故障处理;
  15. 能够识别通信设备存在的缺陷,提出改善措施及推动产品性能优化;
  16. 具备良好的沟通协调能力,能准确了解业主的需求,合理安排工作的进度。
  17. 能指导通信调试,并形成相关的调试记录,工单提报,对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈;
  18. 具备方案编写以及技术资料的编制和修订能力;能够参与风场通信产品开发与相关研发;
  19. 能适应中、长期出差。

薪 资待遇:

1. 薪资:技术面试定级别,入职即缴纳六险一金,薪资月发且准时发放;

2. 休假:月休4天,3个月集中休假;

3. 福利:提供住宿+交通补贴+体检费用报销+节假日福利+法定三倍工资等;

4. 有晋升空间,通道透明,定期技术培训

面试评价

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