人力资源管理岗

岗位说明：

根据公司战略发展方向和管理主题，实施人才发展战略;健全与完善人力资源管理相关制度和流程;做好公司员工招聘、人事管理/薪酬绩效等人力资源方面相关工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；

2.人力资源管理、工商管理、企业管理类等相关专业；

3.掌握人力资源相关知识，熟悉国家及地方有关政策法规，了解行业内上级人力资源管理政策;

4.熟练掌握Office等办公软件;

5.具备突出的计划、组织、协调、沟通能力。

成长路径：

成长路径1(本业务):人力资源助理经理-人力资源专业经理-人力资源高级经理-部门负责人-公司管理团队是未来公司发展的核心岗位;

岗位成长路径2(跨业务):发展类经理、行政文宣类经理、党务类经理等;

成长路径3(跨单位):在华润电力华南大区内部可统筹跨单位发展机会。