综合管理部主任

岗位职责：

1. 统筹公司行政管理体系搭建，建立完善部门制度建设，负责重要文件起草和档案管理；

2.负责公司重要会议、外事活动、对外接待和公关事务的安排、组织、部署，落实文件、会议内容的贯彻落实和监督考核；负责法律、信访、稳定等工作；

3.统筹其他综合管理工作，协调公司内外部有关机构和部门， 组织跨部门协调会议，监督执行公司规章制度，确保公司综合管理工作有序进行；

4.负责党群、工会、新闻宣传、效能监察等管理和宣传相关工作；

5.负责“三重一大”等会议安排、工作会务管理和接待等相关工作；

6. 负责公司的人力资源管理，负责招聘、培训、绩效考核实施，管理员工劳动关系及档案，制定人力资源相关制度；

7. 负责企业文化建设；

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.政治面貌：中共党员；

2.年龄要求：年龄一般不超过35周岁；

3.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历；

4.职称要求：一般应具有中级以上职称；

5.工作经历：5年及以上发、售电企业行政管理相关工作经验；

6.其他要求：遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、忠诚、正直、有良好的保密意识；熟悉国家政策和时事，熟悉党群、重要会议相关工作流程，熟悉ISO管理体系，熟悉劳动法律法规，具备公文写作、组织协调能力，持有高级行政管理师证、中级人力资源管理师证者，条件可适当放宽。