业务经理

1、负责领导销售团队，制定并执行针对指定区域的产品推广销售战略和战术。

2、负责开展市场预测，制定市场开发预算，以及规划部门人力资源发展，协助人力资源部门，共同制定本部门的各项运营管理制度。

3、参与公司层面的经营策略制定，组织并制定中长期市场销售策略。

4、负责销售团队的组建，组织并实施本部门员工的教育与培训计划，做好穿帮带导师制。

5、负责制定年度销售目标和计划，并带领团队完成公司年度销售目标及其他任务。

6、负责监管本部门各团队的销售工作，并提供必要的技术指导，确保工作状况和相关数据得到精准掌控。

7、定期对下属进行绩效评估，根据公司的奖惩制度执行奖惩措施，并组织相关培训以提升销售人员的专业素养。

8、督导销售人员的日常工作，确保完成详细的销售指标，分析客户源，并明确不同时期的销售重点。

9、定期主持销售部门会议，并参与公司高层的运营会议。

10、参与重大销售谈判和合同的签订工作。

11、处理营销部的日常事务，并完成上级交办的其他工作事项。

工作内容

1、负责市场销售活动的策划与执行，达成销售目标

2、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道

任职要求：

1、具备出色的商务谈判及客户管理能力

2、能够独立分析市场动态，制定有效的销售策略

3、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度