海外组件工艺主管

二、岗位职责​

1. 工艺规划与执行：依据公司海外业务战略以及当地市场实际需求，拟定并执行光伏组件生产的年度工艺计划，确保工艺工作与公司整体生产目标紧密契合。实时跟踪国际光伏行业的前沿技术动态与发展趋势，及时对工艺方案进行优化调整，维持公司在海外市场的工艺技术优势。​
2. 现场工艺管理：负责海外生产基地光伏组件生产现场的工艺流程管控，确保各生产环节严格依照既定工艺标准和操作规范执行。对生产过程中出现的工艺异常情况迅速做出响应，组织团队开展原因排查，制定并落实有效的解决方案，保障生产的连续性与稳定性。​
3. 组件技术优化：深度参与公司海外光伏组件产品的技术规格制定、设计图纸审核以及物料清单（BOM）的维护工作。持续对组件工艺流程进行优化，着力研究并解决生产现场存在的各类工艺技术难题，提升组件生产技术水平，在保障组件电性能与可靠性的同时，降低生产成本。​
4. 新元素验证与应用：牵头组织光伏组件新工艺、新材料和新设备的验证工作，对实验数据进行全面收集、系统整理与深入分析，形成详尽的分析报告。依据验证结果，积极推动新工艺、新材料和新设备在海外生产基地的合理应用，助力生产效率与产品质量的双重提升。​
5. 原材料性能把控：严格把控海外生产基地所使用的光伏组件原辅材料的性能，制定科学合理的原材料导入标准与流程。与供应商保持密切且高效的沟通协作，确保原材料质量稳定可靠，充分满足生产工艺与产品质量要求。​
6. 技术创新推动：定期对海外生产基地的工艺技术工作进行全面总结与客观评估，提出具有前瞻性和可行性的技术改进与创新建议，并积极推动相关措施的实施。参与公司内部的技术及产品研发决策讨论，为新产品、新技术的研发贡献专业的工艺技术见解。​
7. 产线工艺支持：积极参与现有海外光伏组件产线的优化升级改造项目，以及新产线的方案设计与决策过程。结合生产实际需求与技术发展趋势，提供合理的产线布局和设备选型建议，确保产线运行高效且生产能力持续提升。​
8. 技术文件管理：负责编制、完善海外生产基地的各类工艺技术文件，如工艺规程、作业指导书、质量控制计划等，保证文件的准确性、完整性与可操作性。建立健全技术文件管理体系，规范文件的审批、发放、使用及归档流程。​
9. 团队管理与培训：负责海外工艺技术团队的日常管理工作，制定并执行团队成员的绩效考核制度。定期组织技术交流与培训活动，不断提升团队整体的专业技术水平和工作积极性，打造一支高效、专业的工艺技术团队。​
10. 跨部门协作沟通：与海外生产基地的生产、质量、设备、供应链等部门保持紧密沟通与高效协作，及时协调解决生产过程中涉及工艺技术的各类问题。同时，与公司总部的研发、技术等部门保持密切联系，及时反馈海外市场的技术需求和生产实际情况，共同推动公司技术创新与产品升级。​
11. 标准法规遵循：密切关注国际光伏行业的相关标准和法规变化，确保海外生产基地的工艺技术和产品质量严格符合当地及国际标准要求。负责组织应对各类国际认证和审核工作，维护公司产品在海外市场的合规性与竞争力。​

三、任职要求​

1. 教育背景：本科及以上学历，材料科学与工程、电子信息工程、光伏工程、机械工程等相关专业优先。​
2. 工作经验：具有 5 年以上光伏行业工作经验，其中至少 2 年以上海外光伏组件工艺相关工作经验，熟悉海外光伏市场的生产运营环境和相关法律法规。有大型光伏制造企业工作经验者优先，具备成功解决复杂工艺技术问题的经验。​
3. 专业技能​

• 精通光伏组件的生产工艺和技术，熟悉组件设计、制造流程以及相关设备的操作与维护。深入了解光伏电池、封装材料等原材料的性能和应用。​
• 熟悉精益生产、六西格玛等先进生产管理理念，并能在工艺管理中加以应用，具备优化生产流程、提高生产效率和产品质量的能力。​
• 掌握电气、机械等相关专业知识，能够对光伏组件生产过程中的电气和机械问题进行有效分析和解决。熟练使用 AutoCAD、SolidWorks 等设计软件，以及相关的工艺仿真和数据分析软件。​
• 熟悉国际光伏行业的标准和法规，如 IEC、UL、TÜV 等认证标准，具备应对国际认证和审核的能力。​

1. 语言能力：具备流利的英语口语和书面表达能力，能够与海外团队、合作伙伴及客户进行无障碍沟通。熟悉当地语言者优先考虑。​
2. 综合素质​

• 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，达成团队目标。拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂环境中协调各方资源，攻克工艺技术难题。​
• 具备出色的跨文化沟通和适应能力，能够迅速适应不同国家和地区的文化差异，融入当地工作环境。具有高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，注重细节，秉持良好的职业道德和操守。​
• 具备较强的学习能力和创新意识，能够持续学习新知识、新技能，推动光伏组件工艺技术的创新发展。能够承受较大的工作压力，适应海外出差和工作的要求。​

四、工作地点​

意大利、伊拉克

五、薪资福利​

1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议，提供包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等在内的优厚薪酬体系。​
2. 完善的福利待遇，涵盖五险一金、商业保险、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利，以及节日礼品、员工体检等贴心关怀。​
3. 提供全方位的海外工作支持，包括海外工作补贴、住房补贴、交通补贴等，保障员工在海外的生活品质。公司还将协助员工办理海外工作签证及相关手续。​
4. 广阔的职业发展空间，公司高度重视员工的职业成长，将为员工提供丰富的培训与晋升机会，助力员工在光伏行业实现个人职业理想。鼓励员工参与公司内部的项目和跨部门合作，拓展专业技能和综合素质。​
5. 丰富多样的员工活动，定期组织团队建设活动、文化交流活动、户外拓展等，增强员工的归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。​