污水处理技术总监

一、岗位职责：

1、协助总经理抓好公司技术管理工作，对公司技术质量负全责；

2、领导有关部门编制并审定年度工作计划，掌握工程、设计全局，协调设计、采购、工程安装、调试等部门工作关系；

3、主持重要工程、设计会议，参与并解决工程从投标设计方案、设计、采购到施工安装的各节点环节重大问题。审定专业分工，审批不合格项目／不合格项分析报告、提出年度工程、设计质量分析报告；

4、主持制订公司工程、设计两方面各级人员的教育培训规划、计划；

5、批准设计及工程的进度计划和质量计划，审定和签署有关技术文件；

6、审定公司工程、技术规范体系，建立公司技术档案管理制度；

7、贯彻公司的质量方针、质量目标和质量体系文件。负责分管范围内的质量管理工作，加强对工程招投标文件编制、设计、施工全过程的控制及管理，做好投资控制，搞好限额设计、施工。

8、协调工程部与其他部门工作关系.协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；

9、负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；

10、负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；

11、组织相关部门验收工程项目、组织拟定并完成公司工程预算管理办法。

12、预算管理工作，负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算，并进行成本控制。

二，岗位要求：

1、大专以上学历，环境工程、环境科学或给排水工程专业；

2、水处理或环保等相关行业10年以上工作经验，带领过15人以上的技术团队，有10年以上管理经验；

3、精通纯水、超纯水、中水回用、工业废水（如：电镀废水、PCB电路板废水）及垃圾渗滤液设备的生产流程及工艺；

4、精通设备的整套布局与材料计算、膜的排列方法、砂、碳的计量等，能以水流量计算管道尺寸

5、负责工程部全面生产与安装工作，包括统筹设备生产、安装、调试及人员安排等；

6、精通焊接、管道、电气全面技术并给予技能培训指导；

7、.管控部门成本，建立符合本部门、各岗位绩效考核指标及淘汰机制；

8、善于计划管理、品质管理并建立相应管理体系与标准；能熟练建立各岗位作业指导书及标准；

9、会画图或有熟练的视图能力，抗压能力、执行力、逻辑思维能力较强。

10、能接受出差