生产储备干部岗位职责
岗位定位：
作为公司生产体系核心人才培养对象，通过系统化培训与实践，逐步成长为具备专业技术能力、生产管理能力及跨部门协作能力的复合型管理人才。
核心职责：
- 生产流程学习与执行
- 深入学习电气成套设备（如高低压开关柜、配电箱、自动化控制柜等）生产工艺流程，掌握装配、接线、调试、质检等环节技术规范。
- 参与一线生产操作，熟练使用PLC编程、CAD制图、继电保护测试仪等工具设备。
- 技术应用与工艺优化
- 协助工程师进行产品图纸解读、BOM清单核对及工艺文件编制，推动生产标准化。
- 参与生产现场技术问题分析（如设备安装误差、调试故障），提出改进建议。
- 质量管理与成本控制
- 学习ISO9001质量管理体系，执行自检、互检及终检流程，统计不良品率并协助制定改善方案。
- 跟踪物料损耗数据，协助优化原材料利用率及库存管理。
- 生产管理能力培养
- 轮岗生产计划部、仓储物流部、设备维护部等关联部门，掌握MRP系统操作及生产排程逻辑。
- 协助生产总监进行6S现场管理、生产日报编制及班组绩效指标达成。
- 安全生产与规范落地
- 严格执行IEC电气安全标准，参与EHS安全培训，监督生产现场劳保用品佩戴及设备操作规范。
- 职业发展路径
- 完成8-18个月培养周期后，根据考核结果定向发展为：生产工艺工程师、生产主管、质量工程师、供应链管理专员、电气工程师和研发技术工程师。
