人力资源岗---江西赣州赣县

【工作职责】：

1.严格执行和监督执行公司的各项规章制度，负责协助部门经理执行人力资源管理相关工作；

2.组织员工的招聘、调动等，办理员工的入职、离职及员工关系的处理，负责干部培养、选拔、考察、任免、考核及日常管理；

3.负责员工的考勤及请假管理；

4.负责薪酬管理，并办理社保、住房公积、体检、医保、意外保险等业务；

5.完成上级公司要求的人力资源相关报表，建立并适时更新公司人力资源信息；

6.负责组织公司绩效考核工作；

7.协助部门经理编制年度培训计划和培训预算；

8.统一管理公司企划、行政、信息管理等文件和资料，并对上述文件和资料进行收集、整理、编号、归档、借阅等管理工作；

9.完成领导安排的其他工作任务。

【任职要求】：

1.本科以上学历，中文类、经管类、社会保障类等相关专业，中共党员优先；

2.2025届应届毕业生；

3.对人力资源六大模块有一定的认知，热爱学习，具有良好的PPT、EXCEL等办公软件应用技能；

4.有良好的系统策划、组织能力；执行推动能力和沟通协调能力；

5.具有人力资源管理相关工作经验者优先。