品质主任工程师（驻越南）

一、工作职责：

1、建立现有客户档案所需要的资料模型，新客户按模型执行 建立客户审核的标准化管理，识别客户特殊需求，准备事项确认 识别客户要求，建立客户的资料质量管控模板（如PPAP、环保资料等），相关资料提前识别确认后提供 按客户级别，建立客户交流的计划，列明客户交流的计划、内容、频次。

2、针对客户投诉、OQC出货异常、制程重大异常的标准三率持续跟进，一般异常建立闭环的标准，并有时效规定 内部人员FA分析能力提升，重要项目寻求专家团队的支持，快速找到问题根因，关闭投诉 针对异常类别建立不同FA模型并持续完善。

3、识别关键风险工序关键项目，SPC系统单点突破，重点跟进 质量奖惩机制要有事态升级管理标准，定期进行晾晒汇报 通过培训教育、稽核检查（标准三率、LPA审核）、知识竞赛等项目建立并提升全员品质意识 T-1系统改善，组织内部识别各模块需IT支持项目（如新增/优化系统等）内部识别优先级，和IT沟通系统优化的时效性 。

二、任职要求

1、本科学历以上，公司二级岗位2年以上，或担任同行业品质PQM团队负责 人3年以上，或从事同行业相关品质岗位5年以上；

2、有客户资源,成功处理过5次以上关键客户重大客诉,或成功主导过3起质量流程类改善,或主导过1次公司级质量系统流程建设；

3、对HP、双A等品牌客户特点有较深刻的认识及应对经验；

4、熟悉工艺流程、SPC、 MSA、 FMEA、 FA；

5、 获得六西格玛绿带及以上资质，或具备中级质量工程师认证；

6、熟悉环保法律法规及相关要求、有害物质管控法律法规及相关要求、工艺MI,设备WI,产品开发流程, BIS, SPC, ERP等系统操作。