- 暂无
- 暂无
- 暂无
广东惠州2-4年大专
人事经理广东微电
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、通信、机械设计制造及其自动化或相关专业背景。从事电子相关产品新产品导入(NPI)工作5年以上,有丰富的制造工程经验和项目管理经验。特别是在锂电行业有2-3年的相关工作经验,有成功项目案例者优先。
2、技术能力:对电池制造全过程的技术要求有深入理解,熟悉电池设计、研发、生产、测试等相关知识,了解电池回收技术和环保法规。
测试能力:具备丰富的测试经验,熟悉电子类测试的常见问题和解决方案,熟练掌握各类测试仪器和工具。
3、项目管理:具备强的项目管理和沟通能力,能够主导生产测试方案的制定,优化新产品导入流程和标准。
其他:工作认真、责任心强、抗压能力强,能够应对高强度的工作压力,具备良好的沟通协调能力,能够有效指导团队成员,共同推进项目进度。
工作职责:
1、项目管理和技术评审:参与研发项目立项、样品信息输入表评审和产品可制造性、可测试性评审,并提出改进建议。
2、样品计划和制程管理:根据样品单/试产申请单制定EV样品和DV试产的排产计划,从进度、资源、质量、风险、交付各维度进行策划,确保样品顺利交付。
3、团队管理和绩效评价:负责带领团队,合理分配工作任务,并进行技能提升培训和知识传递,负责直属团队的绩效评价与考核,确保团队成员的工作效率和绩效达标。
4、生产过程管理和问题解决:负责EV样品和DV试产生产过程中出现的问题解决,收集生产作业中影响生产直通率的问题,协助研发工程师对工艺流程进行分析及改善,提高生产效率和产品质量,控制降低成本。
5、文件管理和标准化:负责相关文件的整理、更新、记录和归档,确保所有文档的完整性和规范性。
该职位近两个月内未收到过面试评价
职位推荐
面试评价
公司地址
高德地图
百度地图
腾讯地图
职位描述相符
面试官的表现
公司内部环境