行政人资主管

岗位职责：

1、根据公司发展情况与各部门对人才的需求，负责制定招聘计划并独立开展招聘工作；

2、负责公司的人员管理、薪酬福利、绩效激励与考核、员工培训、日常行政管理，建立健全人力资源管理制度与和谐的劳动用工关系，处理劳动争议与纠纷；

3、熟悉人力资源管理各项实务操练流程，熟悉国家、地区各项人事管理制度和法律法规；

4、完成综合管理部领导交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄：25-30岁；

2、经验：1-3年同岗位工作经验；有新能源及电力设计行业经验者优先；

3、学历：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

4、知识要求：熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法，具备人力资源管理师证书优先；

5、能力要求：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。