人事实习生

工作职责：

1.协助人事经理完成年度人力资源计划和实施；

2.负责按计划落实员工培训工作，进行培训组织和协调；

3.协助完成各项人事档案、资料整理归档工作；

4.配合完成人力资源其他模块的事务性工作；

5.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；

2.本科及以上院校；

3.熟练使用办公软件；

4.具有较好的沟通、协调能力及执行能力；

5.具有企业人力资源管理师相关证书优先。