人力资源主管

【岗位职责】

1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式；

2、负责组织制定和完善人力资源相关管理制度、流程，并贯彻执行；

3、负责组织设计和完善公司的组织架构，收集职位空缺信息，了解招聘需求，合理有效配置人力资源，为各个部门赋能；

4、进行高级管理人员以及专业人才的引进；

5、领导招聘团队，制定招聘策略，合理分解工作任务，优化招聘流程，监督招聘团队的工作，提供指导和反馈，提高招聘效率和质量；

6、分析招聘数据，提出改进建议；

7、协调内外部资源，确保招聘目标实现；

8、与公司高层管理团队合作，确保人力资源战略与公司愿景一致。

【任职要求】

1. 统招本科学历，人力资源专业；

2. 具备研发、软件工程、能源电力等不同类型员工招聘、培养及管理经验；

3. 熟悉人力资源六大板块；

4. 熟悉劳动法，能够主动规避用工风险；

5. 2~3年人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧。