运营计划经理/主管

岗位职责

1、经营规划：参与组织制定集团中长期发展战略及公司整体经营目标的制定。负责经营计划分解、经营过程管控等相关经营性工作；

2、组织绩效考核：负责组织各部门及下属公司年度考核指标的制定；对各部门各业务单元工作计划完成情况进行评估与考核；

3、经营分析：负责集团月度、季度、年度经营分析报告的编制工作，对发现的问题进行偏差分析和异常预警，提供多角度分析建议。定期组织经管会议，输出会议纪要，督办决议事项。

4、制度流程管理：参与公司制度及流程体系建设，组织各部门及下属公司相关制度流程的编制、执行监督和优化修订；建立和完善流程架构，建立健全流程管理机制。

5、其他：完成领导临时交办的各项工作。

任职要求 ：

1、全日制本科及以上学历，工商管理类、经济类、财务管理等相关专业。

2、5年以上企业经营计划、运营管理相关经验。熟悉企业经营计划和流程。有行业头部企业、上市公司或集团化公司背景者优先。

3、熟悉财务知识，较强的数据统计和分析能力；

4、逻辑严谨，具备系统性思维和风险预判能力。

5、优秀的交流和表达能力；具有敏锐的洞察能力及判断力、推动力、抗压能力强。