职能主管

岗位职责：

1.负责公司人力/财务/行政等部门内某一职能模块的专项工作开展，推动相关业务流程的高效执行，助力公司整体目标的实现。

例如：

人力资源主管，独立开展员工关系、培训人才评价、绩效考核等某一模块的具体工作；

财务主管，独立开展核算管理、经控管理等某一模块的具体工作；

行政主管，独立开展公文管理、组织绩效管理等某一模块的具体工作；能为公司战略和企业文化管理建言献策。

2.负责对接上级、同级部门和一体化项目内公司协同开展相关工作。

3.部门领导安排的其他工作。

任职资格：

1.有较好的英语综合能力，读写能力能满足工作需要，听说能力能进行基本的日常交流和工作需要，相关外语学习平台测试结果B级以上；同时会乌尔都语者优先考虑。

2.全日制本科及以上学历，英语、人力资源管理、财务管理、行政管理、工商管理等相关专业，具有良好的综合素质。

3.具备大中型火电厂企业相关工作经验，或有海外项目经验者优先考虑。

4.具备出色的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，品行端正，有较好的抗压能力。

5.接受长期驻巴基斯坦工作安排。