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江苏苏州8年及以上本科及以上
人力资源经理ALIRO
岗位职责:
1.公司整体经营指标参与制定、分解生产运营中心目标并监督执行。
2.负责运营团队的整体运营管理,制定和完善整体运营制度,相关标准等,并监督团队执行做好内外部协调工作。制定执行计划。协调分管或资源确保指标的完成。
3.及时了解各项目执行情况并协助解决各项异常问题,合理调配资源,人力计划合理,项目管理,保证团队各项工作有序进行,以保证项目顺利验收及交付。
4.负责团队建设、人才引进及培养、能力提升管理等工作。根据团队运营情况,制定团队培训计划,并督促实施,不断提高团队的技能水平。结合团队工作目标分解制定匹配的团队绩效考核,保持双向沟通交流,保证团队的高效运作。
5.负责运营中心的年度费用预算,管控好各项运营费用,并监督执行。
6.质量管理,按照质量管理体系运行程序和要求,确保部门运营复核要求;负责现场、生产设施及生产环境综
合管理,做好相关生产安全管理工作,全面推进6S工作开展。
岗位要求:
1.8年以上运营中心管理经验,同行业非标自动化管理相关管理经验优先。
2.对自动化行业有一定的了解,熟悉采购、生产、工程、仓储等部门运作流程及管理,统筹运作生产作业。
3.流程和工艺流程,熟悉生产质量的控制管理。
4.熟悉非标制造型企业生产现场管理和生产计划控制。
5.具备较强的制度建设和管理创新能力;能复盘和总结经验提出流程改进及结局问题或规避风险。
6.要具备较强的沟通、协调、指导和激励能力,根据团队成员特点、做任务合理分配进行激励,营造良好的工作氛围。
7.认同公司核心价值观,认同公司企业文化,以结果为导向的工作,职业化,抗压能力强。
该职位近两个月内未收到过面试评价
储能材料及零部件有限公司约150至500人
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苏州市吴中区木渎镇金枫南路1330号11幢
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