人事专员

岗位职责：

招聘工作（60%）

1、根据公司战略目标，部门人才需求计划及发展情况制定人才招聘计划，满足企业人才需求；

2、根据招聘计划开展招聘日常工作，进行简历甄别、面试邀约、人才选拔、面试跟进等招聘相关工作；

3、完善及优化各部门岗位职责、人员招聘、任用流程，提高招聘效率；

4、负责新员工入职培训、入职、人员转正、离职、五险一金办理等相关工作；

培训工作（30%）

1、根据公司月度培训计划，协调各部门落实培训计划，确保月度培训计划达成；

2、根据公司人才发展计划，协助上级进行专项培训的开展与实施；

3、负责公司整体培训资料的收集、存档、数据汇总等工作；

4、负责新入职员工的入职培训工作，确保员工试用期内都已接受对应的培训并考核合格；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、经济管理等相关专业；

2、3年以上人力资源工作经验，1年以上工程行业招聘经验；

3、有较强的学习意愿和自我驱动力，愿意不断探索新的招聘技巧和培训方式；

4、熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力；

5、良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司的各项规章制度

6、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能独立处理人力资源相关事务。

福利待遇：

我司致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1、双休：8:30--12:00；13:30--17:30 每天7.5小时工作制；

2、五险一金：入职即为员工购买五险一金；

3、奖金：全勤奖、绩效奖金、项目奖金、年终奖金；

4、工作餐：免费提供午餐或者补助，若加班也提供餐补，独立茶水间不定期提供水果零食；

5、法定假：享受带薪婚假、产假、国家法定节假日；

6、健康：独立文体室（有跑步机和其他健身设备），入职满一年后每年可免费享受一次员工体检；

7、旅游：丰富团队生活，在繁忙的工作中放松身心；公司效益好的情况下每年组织1-2次旅游活动；

8、活动：不定期组织集体小活动：聚餐、K歌、羽毛球、篮球、爬山、农家乐等等；

9、节日福利：三八节、端午节、中秋节、生日等发放礼品或红包；

10、升迁：公司体系健全，每个部门都有多重级别，为员工提供职业发展的机会和空间；

11、领导nice ，沟通顺畅，气氛活跃，地铁口附近（6号线凤凰城D出口200米）；

12、其他福利待遇后续会逐步完善，欢迎您的加入！