焊接专业技术主管(J10327)

工作职责： 岗位侧重能力：焊接（含热处理）技术专长​（精通焊接工艺、材料与设备），质量管控能力​（确保焊接质量达标），项目管理能力​（保障进度与成本），以及沟通协调能力​（高效对接各方）。 工作内容： （1）焊接技术管理。制定焊接工艺方案，包括焊接方法、参数、顺序及变形控制。选择合适的焊接材料，确保其符合工程要求。​指导焊接设备的选型、操作与维护，保障设备正常运行。 （2）焊接质量控制。制定焊接质量检验计划和流程，监督焊接质量。及时发现并组织处理焊接缺陷。分析质量问题，提出改进措施，持续优化焊接质量。​ （3）项目施工管理。编制焊接施工进度计划，确保焊接任务按时完成，协调焊接施工与其他专业（如土建、安装）的衔接。控制焊接成本，优化材料使用和设备配置。 （4）团队与沟通。组织焊接人员培训，提升团队技术水平。协调业主、监理、设计单位等各方关系，确保施工顺利。处理现场技术问题，保障焊接施工顺利进行。 （5）安全与环保。制定焊接施工安全措施，确保施工安全。监督焊接设备和材料的安全使用，防范事故。落实环保要求，减少焊接施工对环境的影响。​总之，该岗位需全面负责焊接技术、质量、进度、成本和安全等管理工作，确保火电建设项目焊接任务的高质量完成。 工作地点及出差强度：全国工程项目 任职资格： 1.年龄要求：40岁以下，条件优秀可放宽到45岁； 2.专业学历要求：大学本（专）科及以上金属材料、焊接（等）专业； 3.岗位工作年限：10年以上火电建设焊接专业技术管理； 4.能力与素质：精通焊接工艺、材料、设备操作及质量检验；熟悉项目管理，能管控进度、质量和成本；具备团队协作与沟通能力，善于协调各方关系；有较强学习与创新能力，能适应技术发展；具备责任心、敬业精神和职业道德，抗压能力强。