综合部副经理/高级主管（法务方向）

工作内容：

1、法务管理：负责公司法律事务的全面管理，包括合同审核、法律风险防控、诉讼仲裁案件处理等。参与重大经营决策的法律论证，提供法律意见，确保流程的合规性，维护公司合法权益。

2、采购管理：负责公司采购制度与流程的合规性管理，审核招标文件、供应商资质及合同条款，防范法律与监管风险。统筹采购项目全流程执行，包括招标文件编制、评标组织、合同签订及履约监督，确保符合国企采购政策要求，并优化供应链资源并推动成本控制。

3、文秘与行政：作为股东方日常联络人，组织周例会、股东会、董事会等会议，统筹议程拟定、材料准备、纪要整理及决议事项督办。

统筹档案管理及行政事务协调。负责管理公司档案、证照及保密资料，协调股东来访接待、外联事务及跨部门行政支持。

4、人事辅助：推动公司人力资源相关制度的落实，主导员工入职、转正、调岗、离职等流程的合规性审查，协同业务部门优化人员结构，规避用工风险，协助处理劳动关系、劳动合同审核、劳动争议预防及员工合规培训。

5、综合管理：统筹部门日常事务，优化跨部门协作流程，提升管理效率,完成领导层交办的其他综合性任务。

6、协调组织党工团开展活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学、行政管理或相关专业，必须持有国家法律职业资格证书（A证）。

2、具备3年以上国企法务岗位经验，熟悉《公司法》《劳动合同法》《招标投标法》《民法典》等法律法规及国企运作流程，精通合同审核、风险防控，能够独立处理法律纠纷。

3、熟悉文秘行政、采购招标、行政管理、人事等实务操作，具备多模块统筹与跨部门协调及资源整合能力。

4、具备出色的公文写作、沟通协调及抗压能力，适应国企规范化管理要求。