人事行政专员

1、协助部门领导建立和完善人力资源管理制度及管理流程，协助企业文化建设，检查跟进各项制度、流程的执行情况，及时进行沟通反馈。

2、做好公司的人事基础性事务工作，包括员工关系管理，考勤管理、岗前培训、绩效考核管理，薪资计算等。

3、按照公司人才招聘计划执行招聘工作，做好招聘台账及招聘数据分析，定期的招聘报告总结及优化等，人才库的管理并有成果输出。

4、负责公司所有文件管控，公司文件草拟、行文、发放、归档、登记、保管等管理。

5、负责公司的行政后勤工作、环境管理以及装修管理等综合事务工作，协助公司资产管理、办公设施的管理工作，避免公司资产流失和浪费。

6、协助部门领导处理劳动关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷。

7、完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格：

1、全日制大专（含）以上学历，行政管理、人力资源管理、法务等相关专业，2-3年工作人事行政经验；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、工作热心细致，责任感和抗压能力强，主动性好，执行力强；

5、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，学习力强。

职能类别：人事专员

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