应届管培生（储备干部）

任职要求：

1、本科、硕士应届毕业生；

2、专业要求：电气工程及其自动化、工程造价、新能源、市场营销、法律、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业;

4、 思路清晰，学习力强，愿意从基层做起，能吃苦耐劳；

5、 意愿强烈，愿意加入电力行业，认同企业价值观，可塑性强。

6、培训方向：总经理助理、副总助理、销售工程师、电气设计师，变电一次设计，变电二次设计、继电保护、电气运维、核算专员，人事专员、行政专员、等

7、工作地可选择：宜兴、南京、北京等分子公司。

公司福利：

1、 入职购买雇主责任险，转正签订劳动合同、购买五险一金。

2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、外部培训等）。

3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、员工体检等）。

4、 节日福利礼金（端午节、中秋节、春节联欢等）。

5、 提倡带薪假期（法定节假日、年假、婚产假等）。

6、 公司免费提供工作餐、公寓住宿、通讯补贴等。