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河南濮阳1年及以上大专及以上
人事部胜越集团
岗位职责:
1、执行全流程招聘工作,包括岗位需求分析、简历筛选、面试邀约及入职跟进;
2、维护招聘渠道,优化人才库,提升招聘效率。
3、员工关系管理:
1)办理员工入离职手续、合同签订及档案管理;
2)解答员工考勤、假期、福利等日常咨询,协调处理劳动关系问题。
4、培训与绩效:
1)协助组织新员工培训、部门专项技能培训;
2)跟进绩效考核流程,协助部门完成数据统计与反馈。
4、制度落地与数据统计:
1)协助修订人力资源制度,推动政策执行;
2)定期输出人事报表(如离职率、招聘达成率等),支持管理决策。
该职位近两个月内未收到过面试评价
私营企业约150至500人
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