人事行政/综合管理

岗位职责：（招聘+培训+组织规划）关注片区招聘：现场工程师及中台高级别岗位

1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作；

2、基于片区人员需求模型，动态开展人员招聘，包括但不限于建立及完善招聘渠道、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导，定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升；

3、协助片区负责人搭建片区培训体系，包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等；

4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进，定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升；

5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理；

6、负责片区各项会议及活动组织，会议纪要撰写及督办跟进；

7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅，做好公文的拟定、审核及发布；

8、负责片区重要档案资料归档立卷管理；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验，熟悉人才招聘全流程管理。

3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识；

4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力，细致有责任心；

5、熟练运用Office办公软件。

6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。

就近分配：兰州、合肥、沈阳、长春皆有岗位需求