人力资源专员

岗位描述：

1、负责公司人员招聘、员工培训、薪酬管理等工作。2、负责起草、修改和完善公司人事制度。3、负责拓展公司招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估。4、负责公司企业文化建设，员工活动组织、计划和安排。5、负责部门日常事务管理。6、参与公司绩效管理、考勤等工作。7、员工入职、离职手续办理，跟进员工资料收集以及劳动合同签署。8、负责人员职称评定事宜。

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。2、具备基本商务信函公文写作格式、熟练运用

OFFICE等办公软件。3、沟通能力强、工作仔细认真、责任心强、谨慎细心。4、至少1年以上人力资源相关工作经验。