软件开发工程师

6-8千·14薪

江苏苏州经验不限本科

HR

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招聘经理

职位描述

职责:

1,企业软件系统的日常维护;

2,开发需求汇总;

3,功能开发与测试;

4,导入实施计划,监督实施过程,验收实施成果;

5,用户培训;

6,设备EAP系统集成跟进,参与问题对接和处理。

要求:

1,一本及以上本科,计算机/软件工程相关专业;(可接受优秀应届毕业生);

2,熟悉面向对象软件开发(OOP)基本概念,熟悉面向对象软件开发中的类继 承、封装、多态等概念,具备良好的面向对象软件开发思想和设计原则。了解各种主流数据库,熟悉数据库的规范设计、精通 SQL及存储过程、触发器的编写;

3,能接受出差其他厂区。

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