人力资源专员

岗位职责：

1.负责公司及下属子分公司招聘工作；

2.负责公司及下属子分公司培训工作；

3.负责公司及下属子分公司绩效管理工作；

4.负责岗位需求分析，协同完成公司岗位体系建设与人力资源规划工作；

5.协助开展人力资源其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，管理类、经济类、电气工程类专业优先；

2.具有3年以上相关工作经验，具备电力或新能源行业经验优先；

3.有良好的沟通表达能力和组织协调能力；

4.熟悉招聘与培训相关理论与方法，擅长至少一种绩效考核方法，具备岗位胜任力模型构建能力与经验优先。