综合管理员

1、考勤统计：提交部门人员休假和加班流程、统计部门人员的出勤、出差、休假、加班情况，并汇总至考勤表和假勤统计表中，表格确认无误签字后及时交至人资处。

2、费用报销：提交部门人员差旅费、日常费用报销申请，收集发票，核对发票信息无误后粘贴发票将交至财务部。

3、周、月报管理：按时完成部门周、月报的书写和提报。

4、会议管理：提前准备会议室会议所需设备，参与部门会议和公司重要会议并形成会议纪要，已邮件形式发送给相关与会人员。

5、资料收集：收集项目期所需的资料，电子版分类保存至部门硬盘，纸质版资料分类保存至柜内，编号存档做好台账便于后期查阅。

6、办公用品申领：统计收集部门所需办公和劳保用品，按期申购，领用，合理规划并做好使用登记。

7、收发文件：接收、发送与施工单位的往来文件，并进行编号存档。