人事行政经理

岗位职责：

1、负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核等；

2、制定并优化公司的人力资源管理制度及流程；

3、与各部门保持良好的沟通，了解员工需求，解决员工问题；

4、参与公司文化建设活动，提升员工满意度和凝聚力。

岗位要求：

1、年龄在40岁以下，本科及以上学历；

2、具有心理学或教育学等相关专业背景；

3、具备至少3年以上制造业相关工作经验，熟悉制造业的人力资源管理流程；

4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；

5、工作态度积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；

6、具有良好的领导力和员工关怀意识，能够带领团队共同成长。

7、具体薪资可面议