劳资综合员

任职要求：

1 2年以上劳资综合工作实操经验；

2 懂得财务知识,熟悉工程施工一般作业流程；

3 具有较强的责任感，沟通协调、组织能力、吃苦耐劳，抗压能力强；

岗位职责：

1 负责劳务人员资格审查与培训、劳动合同、工资管理与劳务纠纷处理等。

2 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

3 参与组织劳务人员培训。

4 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

5 负责项目的劳资资料建档，编制、收集、归档。

6 负责业主、监理单位劳资方面的审查与改善措施的监督执行。

7 负责项目部费用、车辆管理，台账更新。

8 负责项目接待、食堂、入住、综合物资采购等工作。