成本管理高级经理

1.2-1.5万

江苏南京5年及以上本科及以上

杨芝新

杨芝新

人力总监国开电力

职位描述

1、战略目标分解:结合企业中长期风光储投资战略,制定年度 / 季度经营计划:包括项目开发量(新增备案 / 核准项目规模)、建设进度(开工 / 并网项目数量)、投资金额、营收目标(发电收入、储能服务收入)等核心指标,并分解至各业务部门(事业部、投资部、工程技术部、运营部等)。

2、计划动态调整:跟踪经营计划执行进度,分析偏差原因(如项目审批延迟、设备供应受阻导致建设进度滞后),联动跨部门制定调整方案(如优先推进合规性高的项目、优化资源分配),确保年度战略目标可控。

3、成本制度与标准制定:建立风光储项目全周期成本管理体系,明确各环节成本核算标准:1、开发阶段:前期调研费、备案费、土地租金等成本归集规则;2、建设阶段:设备采购成本(风机 / 光伏组件 / 储能电池)、EPC 工程费、建安费等核算口径;3、运营阶段:运维费(设备检修、人员成本)、折旧费、财务费用(贷款利息)、度电成本(LCOE)计算标准等。

4、成本管控流程优化:制定成本预算编制、执行跟踪、差异分析、考核激励的全流程机制,确保成本数据可追溯、管控有依据(如明确 “超预算 10% 需专项审批” 的触发条件)。

5、参与风光储项目可行性研究,牵头测算项目全周期成本:包括单位投资成本(如光伏电站元 / W、储能项目元 /kWh)、建设期现金流、运营期度电成本(LCOE)等核心指标;

6、结合技术方案(如光伏组件选型、储能系统配置)、政策(如电价补贴、土地税优惠)、市场(如设备价格趋势)做敏感性分析(如硅料价格上涨 10% 对项目 IRR 的影响),为投资决策提供成本依据。

7、编制项目建设预算(细化至设备、工程、管理等分项),跟踪实际支出与预算的偏差(如 EPC 工程超支原因:原材料涨价或设计变更等)。

8、联动招采部门(控制设备采购成本)、工程技术部(减少工程返工浪费)、财务部(优化资金支付节奏),推动成本优化(如通过集中采购降低组件成本 3%-5%、优化施工方案减少土方工程费用等)。

9、监控运营期成本指标:如风电 / 光伏电站的运维成本(元 /kWh)、储能系统的充放电损耗成本、设备故障率导致的停机损失等;

10、推动降本措施:如通过大数据优化储能充放电策略(降低度电成本)、与运维商签订 “绩效挂钩” 合同(按发电量达标率支付费用)、推动老旧设备技改(提升发电效率,降低单位固定成本)。

11、成本指标跟踪与分析:建立成本监控体系,定期输出分析报告,重点跟踪:1、横向:不同项目 / 区域的成本对比(如 A 光伏电站 vs B 光伏电站的单位投资成本差异);2、纵向:全周期成本趋势(如建设期成本占比、运营期成本变化曲线);3、行业对标:与行业标杆企业对比度电成本、单位投资成本,识别差距(如自身光伏电站 LCOE 高于行业均值 0.02 元 /kWh 的原因)。

12、成本优化方案制定:基于数据分析提出成本改进建议,并跟踪方案落地效果。

13、跨部门协作与资源统筹:1、联动招采部门:基于成本目标优化采购策略(如设备锁价周期、供应商选择标准);2、联动财务部:协同编制年度财务预算,确保成本计划与资金计划匹配;3、联动工程技术部:评估技术迭代对成本的影响(如钙钛矿光伏组件量产对单位成本的降低潜力),推动技术方案与成本目标平衡;4、联动事业部、投资部:在项目拿地、备案阶段提前介入,规避高成本风险(如避免选择土地租金过高的光伏场址)。

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