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江苏南京5年及以上本科及以上
人力总监国开电力
1、制度与流程建设:建立风光储项目运营管理体系,制定标准化制度与流程:1、运维标准:如风机定期巡检周期、光伏组件清洗频次、储能电池充放电深度等操作规范;2、数据管理:制定发电量、设备状态、故障记录等数据的采集、分析、归档标准,确保数据可追溯;3、考核机制:设定运营核心 KPI,并联动人力资源部建立运营团队绩效考核规则。
2、标准化推广:推动各项目(如分散在不同区域的光伏电站、风电场)统一执行运营标准,解决 “区域差异导致的管理碎片化” 问题。
3、日常运维统筹:1、风电项目:统筹风机(叶片、齿轮箱、发电机)、塔筒、箱变、集电线路的日常巡检与维护,协调处理突发故障;2、光伏项目:管理光伏组件(清洗、隐裂检测)、逆变器、汇流箱、支架的运维,应对组件热斑、逆变器宕机等问题;3、储能项目:监控电池簇(如锂电池的温度、电压均衡性)、PCS(储能变流器)、BMS(电池管理系统)的运行状态,优化充放电策略。
4、大修与技改管理:1、制定设备大修计划,核算大修成本并控制预算;2、评估技术迭代对运营的优化空间,推动技改项目落地。
5、处理突发问题:如极端天气(台风、暴雪)导致设备损坏,牵头制定抢修方案,协调资源恢复供电。
6、建立风光储项目安全管理体系,落实安全生产责任制。
7、定期组织安全培训与应急演练,确保安全事故率为 0或控制在行业极低水平。
8、跟踪并落实电力行业法规与政策:如并网调度协议、环保要求、碳排放核算等。
9、对接电网公司、环保局、应急管理局等监管部门,确保项目运营合规(如通过电力业务许可证年检、环保验收)。
10、分析影响发电量的关键因素:如风机弃风率(对接电网争取更多发电小时数)、光伏组件遮挡(及时清理杂草 / 灰尘)、储能充放电策略(参与电网调峰 / 调频获取额外收益),制定改进措施。
11、推动技术手段提升发电效率,增加收益。
12、建立设备全生命周期健康档案,通过数据分析预判故障,推动 “被动维修” 转向 “预测性维护”(如提前更换即将失效的光伏逆变器电容,减少非计划停机);将设备非计划停机时间控制在 行业优秀水平,设备可用率高于行业平均。
13、编制年度运维预算,跟踪实际支出,分析超支原因并制定降本措施,将度电运维成本(运维费用 / 总发电量)控制在企业目标值内。
14、组建并管理运营团队,制定培训计划,提升团队专业能力。
15、协调内外部资源:如外委运维服务商、设备厂家的合作管理,确保服务质量与成本平衡。
16、1、联动工程技术部:评估新技术对现有运营的影响,推动存量项目技改;2、联动财务部:提供运营数据(如发电量、运维成本)支撑财务核算(如折旧计提、度电成本 LCOE 计算);3、联动事业部、投资部:对接电力市场交易规则(如现货电价波动),调整储能充放电策略以最大化收益。
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