人资专责

岗位职责：

1.负责公司人工成本预算工作。

2.负责人员招聘工作。

3.负责员工培训及素质提升工作。

4.负责员工绩效考核工作。

5.负责公司薪酬管理工作。

6.负责员工劳动关系建立和管理及日常五险一金缴纳工作。

7.负责公司人力资源相关内控程序完善工作。

8.负责员工入转调离等相关手续办理。

任职要求：

1.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

2.具有2年以上人力资源岗位相关工作经验。

3.具有企业人力资源管理师资格优先考虑。

4.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。

5.具有良好的沟通协调和人际交往能力。