综合部 人事薪酬岗

岗位职责：

1.实施招聘计划，完成人员综合能力考核及背景调查；

2.组织员工培训与发展活动并评估培训效果；

3.执行绩效考核，核算薪酬及福利发放；

4.处理劳动关系事务，维护员工关系；

5.负责人事档案数字化管理及信息维护。

任职要求：

①35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），中共党员，本科及以上学历，研究生学历者优先；

②有党政机关、国企相关工作2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；熟悉劳动人事政策法规和企业员工关系、人事档案、干部选拔任用等人事工作流程；

③熟悉劳动法、社保公积金政策及地方实施细则；

④具备良好的跨部门协作与团队合作能力；

⑤条件优秀者可适当放宽。